5月19日，广西盛隆冶金有限公司欣喜地收到了中央文明委授予的第六届“全国文明单位”称号荣誉证书，这沉甸甸的证书，是对盛隆公司精神文明建设的褒扬，更彰显了盛隆人坚守“党建引领、服务大众、奉献社会”的初心。
广西盛隆冶金有限公司始建于2003年，公司连续11年位居广西民营企业100强榜首，自2016年起4年入围中国企业500强，是“A级竞争力特强”的钢铁企业。还曾荣获“高新技术企业”“国家火炬计划重点高新技术企业”“防城港市市长质量奖”“自治区科技进步奖”等荣誉称号。
在做优做实做强发展主业的同时，盛隆公司深入培育和弘扬社会主义核心价值观，强力推动企业物质文明和精神文明联动发展，书写了文明创建和生产经营双促进、双丰收的优异答卷。
作为民企的盛隆注重加强政治建设，通过“三会一课”、党委微信群、党建宣传栏、“盛隆风采”等多种形式，用新思想指导企业发展实践。盛隆从公司的实际经营与企业文化出发，创建了“三个融合”——党组织建设与企业治理结构有机融合、党组织活动与企业生产经营有机融合、党员队伍建设与人才队伍建设有机融合等党建工作法，创新设立党员岗位津贴，推行“双向进入、交叉任职”等制度，以党组织书记为重点，持续开展“关注党员成长·激发组织活力”年度轮训，使党建成为企业发展的“无形生产线”。目前，各工段长、班组长30%以上由党员担任，并培养了一批年纪轻、素质好、能力强的党员后备队伍。党建引领为企业发展注入了源源动力，盛隆的“桂万钢”目前在市场上享有很高的知名度，被认证为“广西名牌产品”“广西著名商标”“中国卓越钢铁企业品牌”等，产品以其优越的耐腐蚀性能广泛应用于沿海公路、铁路以及民用设施等建设，是多个国控重点项目指定钢筋品牌。
盛隆公司投入资金500多万元，建设了500平方米的党建大楼暨党群服务中心，集党群服务、职工文体活动、亲子空间、红色读书汇、党建工建团建等服务功能于一体，为党员职工提供一站式、多样化的服务。此后盛隆又投入100多万元将“党建大楼”重新打造，建成了集视频教育、入党宣誓、会议学习、图片展览等融合式、综合性党建活动中心，成为党员活动的“新阵地”。
盛隆公司创新打造“党建带团建带工建”工作特色，积极推行党建带团建带工建活动，深入开展群众安全、劳动竞赛、民主管理、访贫问苦等系列活动，使职工“建家”活动更接地气，服务生产经营的纽带更加紧密，在职工中培育文体社团6支，开展“青春有约”“红色读书会”等系列活动，公司每月举办一次党日活动，每周播放一部红，不断丰富职工文化生活。积极营造文明和谐的企业文化。
加强文明实践养成。公司组织广大员工积极参与“讲文明、树新风”活动，实现以爱国爱企奉献精神、民主法制观念、职业道德和基础文明修养为主要内容的思想道德显著提高；组织全体干部职工开展“做好环境保护，注重节能降耗，提升文明素质”为主题的活动。活动提倡从身边小事做起，做企业内部做起，人人都参与。以节约用水、用电、用纸；节约能源、降低损耗和成本；公司还每年组织党员、积极分子、团员志愿者上街宣传文明工作、爱护内河等文明行为传递活动，同时积极参与绿化美化环境等公益活动。
营造浓厚文明氛围。公司严格按照全国文明单位测评体系的测评标准要求，开展“争做文明单位、争当文明员工”的活动，进一步提高职工素质、着力在服务、礼仪、说话、行为文明，工作高效上下功夫。通过开展活动，增强服务意识；推广文明用语，提高服务技能；完善工作流程和环节，提升工作满意度；提倡规范着装、礼貌待人、为一线基层生产单位提高质量和工作效率，并每月组织一次6S工作检查，环境面貌得到彻底的改善，营造了一个舒适文明的工作环境。逐步形成了文明从我做起、从点滴做起、人人参与、人人有责，共创文明的好局面。
“饮水思源，缘木思本”，公司在发展壮大的同时，感激党恩于心，回报社会于行。十多年来，盛隆公司累计公益捐款近亿元，公司也荣获2020年“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民营企业”殊荣。
就业帮扶有成效。盛隆公司目前在职员工12000余人，解决广西当地就业近8000多人，安置下岗失业人员和周边农村富余人员1500多人，签约来自欠发达县市的员工约3000人。定期深入上思县、百色市、河池市等县市开展就业帮扶招聘会，解决当地剩余劳动力“就业难”问题。
教育帮扶融真情。教育帮扶是治本之策，盛隆公司也深知教育在经济社会发展中的重要地位。2018年，公司出资500万元捐建了一栋教学楼；2020年，再次出资500万元捐建了一栋教学楼……近年来，盛隆公司通过职业技能培训、捐资助学，改善办学条件，成立助教基金，提升师资力量等多种形式，提高教育帮扶的实效。此外，还构建多维度的建档立卡制度，提高帮扶“精准性”与“有效性”，已连续3年捐资20万元为生活不富裕的学生建档立卡。让他们顺利升学就业，掌握一技之长，从而带动家庭奔向富路，目前公司已累计捐款超过4000万元用于发展教育事业。
